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龍呈嘉益公司在“兩學一做”中的經驗做法
來源: 天津食品集團

在“兩學一做”活動中,公司黨支部認真落實集團黨委要求,結合企業實際,在“學”上創新方式方法,確保學到位;在“做”上結合崗位,落實具體任務。

學是基礎。除安排每月1次的在津黨員集中學習外,公司黨支部采取領導帶頭領學、利用電子網絡技術指導學、學后測試督促學的方式,強化全體黨員的自學意識。一是領導班子中心組學習討論時,邀請在津黨員參加,通過領導干部談體會、談心得,引領黨員自學的深化。二是針對部分黨員經常出差甚至長期在境外工作的實際,黨支部在學習資料不涉密的情況下,以郵件和微信群指導黨員自學。自開展“兩學一做”學習教育以來,先后發送電子郵件學習資料8篇。在微信群中轉發學習資料10余篇。支部還從“中國共產黨新聞網”、“共產黨員網”、“人民網”、“新華網”等網站上,整理了十八大以來黨中央提出的一系列治國理政的關鍵詞,將關鍵詞的出處和釋義以《讀懂關鍵詞 把握新常態》為題,每天在微信群中發送1-2條,至今已編寫20余條,發送微信12篇。三是用好集團黨委下發的黨的基礎知識測試題,首先進行默寫筆試,讓黨員通過答卷發現自己在學習上的差距;此后,將黨群部閱后的測試卷重新發給黨員,讓黨員對照《黨章》填寫正確答案;最后以測試題為題庫,由黨員抽簽3題當場口述(其中入黨誓詞為必答題),三項成績累加平均后作為學習成績。

做是關鍵。在落實集團黨委開展的“我是黨員我承諾”工作中,黨支部堅持緊貼工作實際,以“四講四有”為標準,要求黨員在對照檢查的基礎上撰寫承諾書。承諾中不寫原則話,改什么問題就寫什么承諾,在什么崗位就寫什么承諾,讓承諾見人見物,看得見可監督,使黨員的先進性和模范帶頭作用體現在日常工作中。黨支部在審核承諾時,對撰寫承諾不合格的,一律提出明確意見,要求重新進行承諾。此外,黨支部根據公司發展需要和主營業務商品價格浮動較大,不斷擠壓利潤空間的實際,要求全體黨員根據不同崗位,開展以拓展一個商品種類、引入一種新的貿易形式、提出一條管理建議為內容的“我是黨員我奉獻”活動。

開展好“兩學一做”學習教育,重在抓日常,嚴在抓平常,要結合實際、求真務實,只有這樣才能實現集團黨委提出的“兩不誤、兩促進”要求。


(龍呈嘉益公司黨支部)

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